28 stycznia 2025

ABC Szukania Pracy 

Szukanie pracy może być frustrujące i przerażające. Jeżeli nie wiemy jak się za to zabrać, od czego zacząć, gdzie jej szukać? Co robić, a czego zdecydowanie nie robić w trakcie poszukiwań?  


A) Konieczne w szukaniu pracy jest sprawdzenie, jakie są nasze pasje, talenty oraz umiejętności.

Młodociani pracownicy często nie mają jeszcze doświadczenia, ale mogą mieć określone zainteresowania, które można przekuć w pierwszą pracę. Dowiedz się czy wolisz pracować z ludźmi, czy też wolisz działać sam. Jest to bardzo istotna kwestia, nad którą warto się zastanowić.  

Zalety pracy z innymi:  

 + Rozwój umiejętności interpersonalnych - codzienny kontakt z ludźmi pozwala doskonalić komunikację, asertywność i empatię.  
 + Różnorodność doświadczeń - każdy człowiek jest inny, co sprawia, że praca z ludźmi rzadko bywa monotonna.  
 + Budowanie relacji - praca z ludźmi umożliwia nawiązywanie nowych znajomości, a czasem także długotrwałych przyjaźni czy kontaktów zawodowych.  
 + Rozwój osobisty -praca z ludźmi często wymaga otwartości, tolerancji i elastyczności, co sprzyja samodoskonaleniu.  

 

Wady:  
- Stres i napięcie = konflikty, trudne rozmowy czy kontakt z wymagającymi osobami mogą być źródłem stresu.  
- Trudność w przewidywaniu reakcji = ludzie bywają nieprzewidywalni, co może utrudniać realizację planów i działań. 
- Zależność od innych = wynik pracy może być uzależniony od współpracy z innymi osobami, co czasem komplikuje zadania.
- Brak przestrzeni dla siebie = ciągły kontakt z ludźmi może być wyczerpujący dla osób, które potrzebują czasu w samotności, aby się zregenerować. 

B) Określ swoje cele  

Zanim zaczniesz szukać pracy, odpowiedz sobie na kilka pytań: 

 -Dlaczego chcesz działać?  
 -Jakie umiejętności masz?  
 -Ile czasu możesz wykorzystać na pracę?  

 

C) Przygotuj się na pierwszą rozmowę o pracę  

Pierwsza rozmowa o pracę może być stresująca, ale odpowiednie przygotowanie pomoże Ci zwiększyć pewność siebie i zrobić dobre wrażenie. Oto kroki, które warto podjąć:  

 => Zbadaj firmę  
• Dowiedz się więcej o firmie:  • Wejdź na stronę internetową, sprawdź profil w mediach społecznościowych.  • Zrozum branżę: Jeśli to możliwe, dowiedz się, jakie są aktualne trendy w danej dziedzinie.  

 

 => Analizuj ogłoszenie o pracę  
• Zrozum wymagania: Przeanalizuj opis stanowiska i zastanów się, jak Twoje umiejętności i doświadczenie odpowiadają oczekiwaniom pracodawcy.  
• Przygotuj przykłady: Pomyśl o sytuacjach, w których wykazałeś się cechami lub umiejętnościami wymaganymi w ogłoszeniu.  

 

D) Przygotuj odpowiedzi na popularne pytania  

 

Pytania o Ciebie:  
• Opowiedz coś o sobie.  
• Jakie są Twoje mocne i słabe strony?  
• Dlaczego chcesz podjąć się pracy u nas?  


Pytania o doświadczenie:  
• Opisz swoje dotychczasowe osiągnięcia. W przypadku pracownika młodocianego najlepiej wypisać: - szkoły do których uczęszczałeś wraz z kierunkami  -warto wypisać swoje osiągnięcia w nauce czy w sporcie  
• Jak radzisz sobie z wyzwaniami?  
• Dlaczego powinniśmy wybrać ciebie? Tutaj możecie dużo opowiedzieć o swoich mocnych stronach, nie jest to łatwe więc oczywiście wam pomożemy.  

Trudne pytania:
• Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?  
• Jak radzisz sobie z krytyką?  
• Czy masz doświadczenie, którego wymaga to stanowisko?  

I tutaj zapewne jako pracownik młodociany nie masz doświadczenia i wtedy trzeba wrócić do wymienianych wcześniej mocnych stron i umieć dopasować je tak by były potwierdzeniem, że nadajesz się do tej konkretnej pracy, ponieważ masz do tego takie umiejętności I cechy  

 

E) Przygotuj pytania do pracodawcy Pracodawca

Często zapyta, czy masz jakieś pytania. Zadaj takie, które pokażą Twoje zainteresowanie, np.: 

 • Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?  

• Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w firmie?  

• Jakie wyzwania stoją przed zespołem, do którego dołączę? 

 

F) Ćwicz autoprezentację

 • Opowiedz swoją historię: Przećwicz krótką prezentację o sobie (1-2 minuty). Powinna być konkretna i skupiona na cechach, które pasują do oferty.  • Przećwicz odpowiedzi: Możesz to zrobić przed lustrem lub poprosić kogoś bliskiego o przeprowadzenie próbnej rozmowy. 

 

G) Zadbaj o profesjonalny wygląd - ubierz się odpowiednio: dopasuj strój do charakteru firmy.  

 

H) Przygotuj dokumenty

• Wydrukuj swoje CV  
• Zapisz sobie notatki o firmie, pytania, które chcesz zadać, i dane kontaktowe rekrutera. 

I) Bądź punktualny

• Zaplanuj podróż: Sprawdź, jak długo zajmie Ci dotarcie na miejsce i zostaw sobie zapas czasu.
• Bądź na miejscu 10-15 minut przed czasem.

J) Zrelaksuj się i zachowaj pozytywne nastawienie

• Oddychaj głęboko, aby opanować stres.  
• Pamiętaj, że rozmowa o pracę nie musi być niczym stresującym, gdy jesteśmy do tego przygotowani. Na początku nie ma co się załamywać, kiedy spotkamy się z odmową jest to naturalny proces przy szukaniu pracy. 

 

Kluczem do sukcesu jest dobre przygotowanie i autentyczność. Pokaż, że jesteś zaangażowany, zmotywowany i gotowy do pracy. Nawet jeśli nie masz doświadczenia, podkreśl swoje cechy osobowości i chęć do rozwoju.

Artykuł przygotowała Emilia Kotarba 

 

 

 

 

 

Kontakt

@kierunek_sukces_

664-315-294

kieruneksukces8@gmail.com

Menu